Pour éviter un retour d’Anne Girin suite à sa victoire au Conseil d’État, l’ULiège va verser environ 350.000€ à son ex-administratrice générale

Un accord à l’amiable s’est négocié au conseil d’administration de l’ULiège cet après-midi à propos d’Anne Girin, son administratrice générale récemment licenciée. Suite à sa victoire au Conseil d’État, elle menaçait en effet de reprendre le chemin de son bureau.

Anne Girin ne réintégrera finalement pas son bureau de la place du XX Août. - S.P.

Par Gaspard Grosjean et Luc Gochel

Publié le 03/07/2024 à 18:10

Le 4 juin dernier, le conseil d’administration de l’université de Liège licenciait à l’unanimité son administratrice-générale, Anne Girin, en place depuis quatre ans. Aucune faute grave ne lui était imputée mais on lui reprochait son autoritarisme et ses prises de position sans concertation sur de nombreux dossiers. Elle s’était défendue bec et ongles mais rien n’y avait fait.

S’estimant injustement traitée, elle introduit un recours en urgence devant le Conseil d’État et ce dernier estima il y a une semaine que la décision n’était pas suffisamment motivée. Il décida donc de suspendre sa révocation en attendant un jugement sur le fond.

Anne Girin a expliqué qu’elle voulait absolument conserver son train de vie actuel

Conséquence, Anne Girin pouvait théoriquement réintégrer son bureau et reprendre l’exécution de ses dossiers, ce que l’ULiège ne voulait absolument pas. « Deux solutions furent alors mises sur la table, explique un membre du conseil d’administration. Soit réintroduire un nouveau dossier au Conseil d’État davantage motivé, soit négocier avec elle son départ, avec bien sûr des indemnités à la clé. »

Les meilleurs juristes de l’ULiège étaient en faveur de cette première solution mais elle n’était pas garantie. C’est donc la seconde option qui a été retenue, les tractations entre les deux parties se sont tenues ces derniers jours et l’accord a été avalisé ce mercredi après-midi par le conseil d’administration.

Conserver son train de vie

Durant ses motivations, l’intéressée a expliqué qu’elle pensait finir sa carrière à l’université et qu’à 57 ans, elle ne retrouverait plus jamais d’emploi à cette hauteur. Qu’elle avait encore un prêt à rembourser, qu’elle allait devoir acheter une voiture puisqu’elle perdait celle de fonction et qu’elle voulait poursuivre le train de vie qui est le sien sans devoir dépendre de son mari.

Son salaire approchait les 9.000 euros nets par mois

« Le maximum auquel elle pouvait prétendre était de 72 mois de salaire (soit six ans), explique cet autre membre du conseil. Nous avons donc négocié avec elle et son avocate et un accord est intervenu sur 36 mois. » Impossible de confirmer le montant exact qui lui sera versé mais, à plusieurs sources, on nous confirme que son salaire net approchait des 9000 euros par mois. Ce qui, avec les 13ème et 14ème mois, donnerait un montant approximatif de 350.000€.

Voilà qui devrait donc clore définitivement le conflit et permettre d’apaiser les nombreuses tensions en interne qui se sont produites suite à cette polémique inédite au sein de l’Alma Mater liégeoise.

ACTUALITÉ

04/07/2024

POLITIQUE 

Les élus du PTB refusent leur indemnité et balancent... celles des autres 

C’est un sujet qui crispe parfois certains politiques, qui n’aiment pas qu’on parle gros sous. Pourtant, de gros sous, il est question ici avec les indemnités de départ des députés sortant. « 37 millions d’euros d’argent public », dit le PTB  

Contrairement aux Américains, les Européens n’aiment pas parler d’argent, encore moins de leur salaire, et plus généralement de gros sous. La Belgique ne fait pas exception. Et ce ne sont pas les hommes et femmes politiques qui vous diront le contraire. Aussi, dans un communiqué envoyé à la presse ce mardi, le PTB met les pieds dans le plat en mettant sur la table tous les montants des indemnités de sortie des députés des parlements fédéral, bruxellois, wallon, flamand. Des montants souvent importants, il est vrai. Des indemnités que les députés communistes ont refusé comme un seul homme, « faisant économiser près de 2 millions d’euros à la collectivité », calculent-ils.

« Nous dénonçons depuis des années ces privilèges inacceptables. Nous avons proposé plusieurs fois leur suppression. Aucun parti ne nous a soutenu : ni le MR, ni les Engagés, ni les socialistes, ni Ecolo. Aujourd’hui, les députés de ces partis vont encore encaisser des indemnités de 100.000, 200.000 et jusqu’à 500.000 €. Nous ne sommes pas d’accord. Nous allons resoumettre la suppression de ce mécanisme au Parlement lors de la législature qui s’ouvre. Et, en attendant, nous joignons les actes à la parole et tous nos députés refusent de prendre leurs indemnités », réagit Raoul Hedebouw, président du PTB.

Des dizaines de parlementaires vont quitter les différents hémicycles et devront, s’ils ne sont pas « pensionnables », choisir un autre métier. N’ayant pas droit au chômage, ils continueront à toucher leur salaire de député pendant une période allant de 4 à 24 mois. Une pratique « inventée par les députés pour les députés » qui fait débat depuis longtemps.

Des calculs complexes

Evidemment, il s’agit de calculs complexes (et on ne parlera même pas des bonus spéciaux). Pour les députés élus depuis 2014, l’indemnité de départ est plafonnée à 24 mois de salaire, soit 253.000 € maximum. De 4 à 24 mois selon la durée du mandat, cela représente une jolie somme, puisqu’on prend en compte le montant de l’indemnité parlementaire et le montant de l’indemnité pour frais exposés. Ce qui représente un montant mensuel équivalant, en 2023, à 10.969,22 € à la Chambre et 11.410 € au Parlement wallon. C’est moins qu’avant la réforme de 2014 où la durée maximale d’octroi était de 48 mois. Avec 24 mois, cela représente une somme dépassant les 250.000 €, totalement imposable. On parle d’un montant brut. Le député sortant doit demander cette indemnité, dans les trois mois suivant sa sortie de charge, sous peine de ne pas la recevoir.

Le service d’étude du PTB a calculé sur base des résultats des élections le montant total qui pourrait être dépensé en indemnités de sortie pour les députés non réélus. « Cela reviendrait à près de 37 millions au total pour les 207 députés non réélus dans l’ensemble des parlements », dénonce Raoul Hedebouw.

Josy Arens, député fédéral des Engagés, commente. « Des indemnités de départ sont légion dans les entreprises, alors pourquoi n’y aurions-nous pas droit nous aussi ? Ce montant vient, en quelque sorte, récompenser les nombreuses heures que nous prestons sur nos dossiers et à la Chambre. Après avoir pris contact avec la Chambre, on m’a informé que le montant de cette indemnité est à diviser par deux vu le taux de fiscalité qui s’applique sur celui-ci. Et cette somme me serait versée sous forme de plusieurs mensualités », explique-t-il.